Regeringen og partierne bag rammeaftalen på handicapområdet (Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti samt Radikale Venstre), Socialistisk Folkeparti, Enhedslisten og Alternativet har sammen lanceret en ny Handicappolitiske handlingsplan, som skal sikre, at flere mennesker med handicap får mulighed for at tage en uddannelse og komme i job. 

Selveje Danmark har deltaget i en arbejdsgruppe i regi af rammeaftalen, som har bidraget til at kvalificere handlingsplanen. 

Handlingsplanen består af tre hovedspor:

• Uddannelse og overgangen til job
• Arbejdslivet
• Mål, opfølgning og viden

Samtidig sætter regeringen et nyt nationalt mål, som skal fungere som pejlemærke og drivkraft for forandring: at 15.000 flere personer med handicap skal være i beskæftigelse inden 2030. 

Handlingsplanen bygger både videre på en række initiativer, som allerede er sat i gang, men rummer også nye initiativer, som samlet set går på tværs af uddannelses- og beskæftigelsesområdet, og som skal styrke rammerne for mennesker med handicap.

Handlingsplanen indeholder følgende nye initiativer.

• Forsøg med udvidelse af Lev Jobs målgruppe så flere mennesker med kognitive handicap mulighed for at få en plads på arbejdsmarkedet og blive en del af arbejdsfællesskabet.
• Gennemskrivning af kompensationsloven for at gøre reglerne mere forståelige og anvendelige for praktikere, sikre ensartet kommunal praksis og styrke borgernes retssikkerhed.
• Nedsættelse af videnskoalition til at fremme digitale løsninger med henblik på at udbrede viden om, hvordan nye digitale løsninger, herunder AI, kan hjælpe personer med handicap i deres arbejdsliv.
• Forsøg med kompensationskortet som vil gøre skabe tryghed i ansættelsessituationer for både borgere med handicap og virksomheder ved mere tydelig kommunikation om kompensationsbehov.
• Udarbejde årlig analyse af beskæftigelsessituationen, så der bl.a. kan følges op på ambitionen om, at 15.000 flere personer med handicap skal i beskæftigelse inden 2030.
• Forsøg med udvidelse af isbryderordningen, sådan at ordningen i forsøgsperioden kan anvendes indtil fire år efter endt uddannelse – mod tidligere to år.
• Styrket overgang fra uddannelse til job fortsættes, sådan at kendskabet til kompenserende ordninger målrettet studerende på de sidste år af deres uddannelse og dimittender med funktionsnedsættelser styrkes.
• KLAR TIL START udbredes og kapacitetsopbygges af særligt tilrettelagte ansættelsesforløb til unge og voksne med autisme og lignende udfordringer.

Der afsættes i alt 26 mio. kr. fra aftale om udmøntning af reserven til foranstaltninger på social-, sundheds og arbejdsmarkedsområdet til de førstnævnte syv initiativer i perioden 2025-2028, mens afsættes i alt 3,4 mio. kr. i 2026-2029 til et øremærket tilskud til projekt KLAR TIL START ved udmøntningen af reserven til foranstaltninger på social-, sundheds- og arbejdsmarkedsområdet i 2026-2029.

Se handlingsplanen – klik her