Prioriteringsråd kommer med anbefalinger til sundhedsvæsenet

Sundhedssektorens Prioriteringsråd er et samfundspartnerskab, der består af medlemmer fra erhvervsliv, fagbevægelse, sundhedsforskning, NGO’er, patientforeninger og diverse råd. Prioriteringsrådet blev nedsat på initiativ af Lægeforeningen med formål om at fremføre løsninger på, hvordan arbejdskraften i sundhedsvæsenet bruges bedre.

Sundhedsvæsenet er presset, og ressourcerne bruges ikke optimalt. Derfor har Sundhedssektorens Prioriteringsråd fredag udgivet en ny rapport, hvor der præsenteres 20 anbefalinger, der på både kort og lang sigt kan gøre en markant forskel for presset på sundhedsvæsenet.

Anbefalingerne beror på bred opbakning fra erhvervslivet, fagbevægelser, sundhedsforskning, NGO’er og ikke mindst patientforeninger. I rådet har Dansk Erhvervs branchedirektør Katrina Feilberg også siddet med som en af de 18 rådsmedlemmer.

”Det er enormt flot, at så bred en kreds af aktører, står bag så vigtige anbefalinger for fremtidens sundhedsvæsen. Det har været givende at opleve, at alle i rådet har været tunet ind på den udfordring vi står overfor. Vi er nemlig nødt til at bruge ressourcerne i sundhedsvæsenet klogere. Derfor er det vigtigt, at vi f.eks. omstiller vores sundhedsvæsen så mere patienter behandles og monitoreres i eget hjem og at letter adgangen til patientoplysninger i form af bedre brug af sundhedsdata,” siger Katrina Feilberg, der er branchedirektør for sundhed og life science i Dansk Erhverv.

Forebyggelse er en investering i sundhed
Rådets anbefalingerne dækker over tre forskellige temaer: 

  1. Nye roller i sundhedsvæsenet: Det er muligt at udnytte personaleressourcerne bedre ved at skabe mere sammenhængende forløb tættere på patienterne. Det gøres ved at fordele opgaverne bedre mellem sundhedsvæsenets niveauer og sektorer. 
  2. Styrkelse af sundhedsfremme: Presset på sundhedsvæsenet kan
    også lettes ved at mindske behovet for behandling i sundhedsvæsenet. Det gøres ved at fremme sundhed og forebygge sygdom.
  3. Forebyggelse af behandling efter behov: Det er også muligt at udnytte personaleressourcerne bedre ved at undgå unødvendig eller skadelig behandling. Det gøres ved at sikre patienterne en behandling, der passer til deres behov og ønsker.

Se rapporten og anbefalingerne - klik her.