Pulje til sporskifte er blevet forlænget i 2022. Formålet med puljen er at give medarbejdere, der er i risiko for at blive nedslidte eller er nedslidte, mulighed for at gennemføre et sporskifteforløb med henblik på at fastholde dem på arbejdsmarkedet.
Sporskifteordningen bygger på, at den enkelte sammen med sin arbejdsplads søger om et forløb, som man indenfor ordningens rammer i vid udstrækning selv kan tilrettelægge. Og så forudsætter det, at der er tale om en arbejdsplads, der er omfattet af sporskifteordningen. Det er store dele af velfærdsområdet – fra daginstitutioner til det socialpædagogiske område til plejehjem.
Ordningen er, set fra et arbejdsgiverperspektiv, både en mulighed for at række ud til en kollega, men også en mulighed for at fastholde mennesker på arbejdsmarkedet.
Ansøgninger behandles efter først-til-mølle-princippet så længe der er midler i puljen.