Sundhedsstyrelsen har udgivet en rapport om erfaringer med hygiejne i ældreplejen før og under covid-19. Rapporten viser, at der er mange, gode erfaringer med at styrke og organisere hygiejneområdet og oplære fagpersoner om hygiejne.
Formålet med rapporten er at dele viden og gode erfaringer og komme med input til fremadrettede fokusområder, der kan understøtte arbejdet med hygiejne i ældreplejen.
Rapportens hovedresultater
Organisering af hygiejneindsatsen
Mange kommuner har oplevet, at de har haft en for smal hygiejneorganisation, hvor potentialet ved at samarbejde på tværs ikke er blevet udnyttet, og kvalitetsniveauet forringes som følge af manglende vidensdeling og fælles ledelsesfokus.
Flere kommuner har som følge af COVID-19 set fordele ved at tilføje et strategisk og tværgående niveau til deres hygiejneorganisation, fx med sundheds- og omsorgschefen for bordenden, for at sikre beslutningskraft, samt inddragelse af alle områder i hygiejnearbejdet.
Udfordringer i arbejdet med hygiejne i ældreplejen
Mange af de adspurgte informanter oplever, at det på forvaltningsniveau er nødvendigt at have udpeget en eller flere vedholdende hygiejnetovholdere, fx en hygiejnesygeplejerske, fordi indsatsen kontinuerligt skal drives, og det kræver tid, kompetencer og engagement.
Informanterne fremhæver, at uden ledelsesmæssig opmærksomhed i driftsenheder og et strategisk fokus risikerer man, at hygiejneindsatsen ikke får den fornødne gennemslagskraft, og at indsatsen ikke koordineres med andre indsatser.
Derudover opleves manglende viden og kompetencer om grundlæggende infektionshygiejne som en udfordring i forhold til god hygiejne i ældreplejen.
Tiltag i forbindelse med COVID-19
Kommunerne har i forbindelse med COVID-19 skærpet hygiejneindsatsen på en række områder, særligt i forhold til organisering, rengøring og brug af værnemidler, og flere tiltag ønskes videreført
Der er nogle steder skabt nye tilgange til samarbejdet med borgeren, omkring fx tandbørstning og påklædning, således, at personalet minimerer risikoen for smitte.
Metodegrundlag
Rapporten er baseret på interviews med 16 medarbejdere og ledere i 14 forskellige kommuner, der adskiller sig i geografi og størrelse.
Informanterne optræder anonymt, men kan inddeles i følgende grupper:
- Ledere og konsulenter i kommunale forvaltninger med ansvar for ældrepleje
- Hygiejnesygeplejerske eller medarbejdere direkte tilknyttet den kommunale hygiejneorganisering
- Ledere af plejecentre eller andre driftsenheder