Vision, mission og værdier
VISION
Selveje Danmarks vision er et mangfoldigt velfærdssamfund, hvor værdibårne, formålsdrevne selvejende organisationer indgår som ligeværdige, innovative og attraktive samarbejdspartnere.
Selveje Danmarks vision er et mangfoldigt velfærdssamfund, hvor værdibårne, formålsdrevne selvejende organisationer indgår som ligeværdige, innovative og attraktive samarbejdspartnere.
MISSION
Selveje Danmarks mission er at sikre gode rammer og fair vilkår for de selvejende organisationer. Det sker gennem klar politisk interessevaretagelse, relevant rådgivning af høj kvalitet og et levende brancheforeningsfællesskab.
KERNEFORTÆLLING
De selvejende formålsdrevne velfærdstilbud i brancheforeningen Selveje Danmark udgør en central del af svaret på, hvordan vi i Danmark både nu og i fremtiden løfter velfærdsopgaverne.
Mennesker er ikke ens – derfor arbejder vi for et velfærdssamfund, hvor der er plads til en mangfoldighed af velfærdstilbud.
Mennesker er ikke ens – derfor arbejder vi for et velfærdssamfund, hvor der er plads til en mangfoldighed af velfærdstilbud.
Med afsæt i det enkelte menneske, et solidt fagligt fundament, fokus på kvalitet og drevet non-profit løser vores medlemmer velfærdsopgaver på tværs af alle områder – fra børn og voksne til ældre og døende, fra mennesker med handicap til mennesker med
psykiske lidelser og komplekse sociale problemer.
I det arbejde står de selvejende ikke alene, men sammen med vores centrale samarbejdspartnere i såvel den offentlige som den private sektor.
Rammerne for arbejdet sikres gennem ordentlige rammevilkår, de nødvendige ressourcer og i tæt dialog med vores omverdenen.
Den selvejende organisation udspringer af civilsamfundet. Den er ledet af en uafhængig bestyrelse og er særligt kendetegnet ved fire følgende forhold:
NON-PROFIT: Den selvejende organisation ejer sig selv. Derfor kan ingen trække profit ud af organisationen – alle midler skal anvendes til organisationens formål.
FORMÅLSDREVET: Den selvejende organisation er styret af sit formål og værdigrundlag. Det sætter en tydelig retning for organisationen og tilfører mening til borgerens frie valg.
PIONER: De selvejende organisationer har fokus på “hullerne” i samfundet og har skabt løsninger, hvor de manglede. Derfor er de afgørende for samfundets fortsatte udvikling.
FRILEDELSE: I de selvejende organisationer er ledelsesrummet kendetegnet ved at være formålsdrevet og non-profit. Der er typisk en høj grad af involvering og korte beslutningsgange.
